李治仪(绛县古绛镇：“四个从严”加强基层干部监督管理)
今年以来，绛县古绛镇党委加强对村级干部“四从严”监督管理，夯实乡村治理的根基，收到明显成效。
从严教育培训。该镇通过抓好党支部书记培训学习，采取专题讲座、典型报告、实地教学、个人自学、经验交流等多种形式，提升党建工作能力；实施“回引人才”行动，吸纳在外创业优秀人才回乡创业和任职，每村按照1——2名培养高质量村党组织书记后备干部，建立镇党委书记、支部书记帮带培养机制，培养一批政治素质好、带富能力强的乡村振兴队伍。
从严监督管理。该镇严格农村集体资金、农村集体资产和农村集体资源管理，推进党务、村务、财务公开。抓好阵地建设，规范各村“三务”公开栏；强化制度建设，制定“三务”公开审批表，明确细化公开流程；落实监督制度，定期对村“三务”公开进行督查检查，扎实有效推动各村“三务”公开工作不打折扣、落实到位。
从严基础保障。保障村级组织基本运转经费和党员活动经费，根据星级评定结果差异化发放，同时严格落实村干部生活补助政策。
从严考核激励。不定期地组织村“两委”干部召开大会进行现场述职或汇报工作，通过日常调研、综合分析研判村干部的工作能力，对不能胜任工作或在工作中不作为的村干部，及时严肃问责，彻底解决部分村干部不会为、不敢为、不想为的现状。
（张广瑞 李治仪）
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