任正非自罚100万(任正非被罚100万，其中有三个意思)

近日，华为内部进行了自我批判和反省。任正非还做了“烧不死的鸟是凤凰，在自我批判中成长”讲话。与此同时，网易科技获悉了一个华为内部处罚通知，对经营管理不善领导责任人的问责通报，任正非被罚款100万元。

华为内部对经营管理不善领导责任人的问责通报表示，华为发生了经营质量事故和业务造假行为，管理层对此要负领导不力的管理责任，因此，经过董事会常务委员会讨论决定，对公司主要责任领导做问责，并通报了全体员工。

具体来说，任正非被罚100万元，华为轮值三位CEO郭平、徐直军胡厚崑被罚50万元，李杰被罚50万元。

任正非表示：

“伟大的事业是我们建立，伟大的错误是我们所犯，渺小的缺点人人都有。改正它，丢掉它，朝着方向大致正确，英勇前进，我们一定能到达珠穆朗玛。”

“缺点与错误就是我们身上的渣子，去掉它，我们就能变成伟大的战士。”

“我们决不能为了降低成本，忽略质量，否则那是自杀，或杀人。搞死自己是自杀，把大家都搞死了，是杀人。”

“要朝着高质量高标准前进，不要以省钱为中心。华为一定要要有称霸全世界的雄心，要去做世界领袖。”。

对以上信息的报道，你怎么看？我想到其中三个意思：

二八法则

关于二八法则这个大家都懂。从管理上，有一个说法，一个企业其中80%为一线员工，20%为管理者，但是20%的管理者要承担80%的责任，其理由是关键的少数制约着次要的多数。

即公司有问题，高层首先处罚，而且是最重的，所以，任正非被罚100万，很正常，没什么特别的。如果领导不自罚，如何罚员工？如何让员工认可？只不过很多企业没有做到这一点。

领导效应

领导你说什么，员工未必听，但员工会看领导怎么做，领导的行为才是员工的风向标。华为因为质量造假的问题，领导自罚100万，跟当年张瑞敏砸冰箱的意义是一样的。

这就是告诉大家，公司在倡导什么，在反对什么——光靠嘴上说不行，要有实际行动。任正非只是做了管理者基本要做的。

危机公关

华为上演这一波的铁血政策，对内约束的同时对外也起到了很好的公关作用。当问题发现时，他们已自罚了，顾客还能说什么呢？

任正非的行动是华为的口碑，让大众对此品牌的信服力增强。所以，任正非的“公关”手段，是一个实在的手段，是不搞虚的，是来真的。

2018年刚来，

任正非就自罚100万，

给自己领一个小目标吧！

赚一个亿太远大，跑一次步很容易，

来学一点管理术，支持可持续发展。

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