无界部落(无界财富CEO亲笔:如何打造企业核心优势?)
1、项目稳
1.1来源稳
还款有保障的项目,才是好项目
越有实力,还款越有保障,所以要做大企业的融资项目
企业都和同级别合作,所以要找国有金融机构合作企业
国有机构尽职调查更专业,21层严格风控,项目更可靠
在国有金融机构推荐的项目中优中选优,所以项目更好
只选最优,若无宁愿等待,不贪的稳
1.2过程稳
平台碰不到客户资金,才是真的稳
客户资金在新浪保管,平台非资金池模式
资金直接到借款人账户,一对一专款专用
理财记录,进度可实时查询,回款有提醒
可单独登陆新浪微支付平台查看账户余额
理财全程加密,多重验证,多级安全策略
资金在第三方,平台碰不到,自律的稳
1.3结果稳
理财凭证拿到手里,才是真保障
每笔理财都有对应的电子理财合约
每张合约都有多方唯一的电子签名
电子签由CFCA生成,国家级权威
合约PDF格式,一次生成无法更改
保存在第三方服务器,可随时下载
敢提供凭证,让客户拿到手,自信的稳
2、客户稳
2.1沟通稳
求稳,所以正视缺点;坦荡,所以敢于沟通
沟通要平等,必须先相互了解;所以有了部落、微信群
了解要深入,需要说真话,讲真事,所以有了公司八卦
了解要及时,沟通要随时,所以客户都有CEO联系方式
互动要多向,认知要多维度,所以微信群的交流很活跃
熟悉要过程,喜好要适应,所以每个客户都有专属客服
客户要收益,公司要先稳,所以客户建议很中肯很踊跃
全了解,全维度透明,沟通的稳,知根知底
2.2信任稳
因为深入了解,所以有依据的信任
信任,因甚至有CEO老婆的微信,知道CEO儿子的名字
信任,所以推荐身边人来理财时,信心满满,挺直腰杆
信任,所以发现了出错,也不急不慌,知道会立即解决
信任,所以即使是周末晚上十二点还能随时找CEO聊天
信任,所以和员工成为朋友,知道什么问题找哪个部门
信任,所以已经和平台其他的客户由陌生,变成了朋友
选平台,就是看对人,信任的稳,放心省心
2.3习惯稳
养成了习惯,就走上了一条稳健的路
清晨,习惯了醒来第一件事是去抽奖
早上,习惯了上班途中去部落扯八卦
中午,习惯了去部落做任务,赚碎片
下午,习惯了微信群中调侃下张稳稳
下班,习惯了微信群中学知识抢红包
生日,习惯了接受群友的祝福和红包
16号,习惯了与朋友在平台过会员日
共语言,节奏都相同,习惯的稳,和谐舒心
3、公司稳
3.1路线稳
“我们都要稳稳的”开始就这么想,一直都这么做
一开始就打算踏实的干,所以实缴资金5000万
我们想做小而美,但是董事会成员皆是大咖
马上,我们就稳健的走过了三年...
三年,不长;但对这个行业来说,真心不短!
提供稳稳的产品,交稳稳的朋友,路线是前提
3.2系统稳
要稳,系统要掌握在自己手里,所以完全自己开发
注册容易,投资简单;易用的操作已让客户不习惯其他的平台
短信提醒,微信提醒,客服提醒;每个关键点,比客户都着急
账户安全,资金安全,系统安全,权限安全,安全成了生命线
内部测试,全员找茬,客户反馈;处理迅速,找bug成了寻宝
内部创新,客户建议,每一点的成长完善离不开每个人的参与
雕琢功能,打磨细节,耐住寂寞,系统是基础
3.3人心稳
心在一起,所以坚定;心稳,所以铿锵有力
每天能量角,眼保健操:眼睛好,才心灵明亮;能量足,才能一如既往
每周四下午4-6点锻炼时间:身体比工作重要,所以要上班时间来锻炼
每月生日会:让所有人参与自己的成长,大家一起来铭记添一岁的足迹
每月总裁沟通时间:一两个小时让迷茫,彷徨,不安,不解;一扫而光
每月扒皮会:吐槽无限;不满,误解全扫掉;建议,办法,成长全过来
每月读书会:互相激荡,共同成长;分享让身体和灵魂总有一个在路上
每月员工大会:总结过去,计划未来;盯紧目标,低头走路+抬头看天
创新项目组:多多尝试,小显身手,公司买单,给自己一个圆梦的机会
试错基金:不尝试,无进步;努力尝试,踏实总结。公司提供资金,来
弹性工作时间:每个人都有自己的习惯,但最高效的时间永远拿来工作
内部讲师制度:分享共同成长,更让自己成长,比着分享就是比着成长
一切求善,善待家人,善待自己,善待同事,善待客户;不善,不欢迎
实事求是:没有领导,没有权威,谁的话都是狗屁,硬起腰板只信事实
大道至简,善是中心;知行合一,人心是保障
结语
CEO叫张博,客户都称张稳稳
张稳稳喊你来理财,我们都要稳稳的
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