最新资讯!为何劳务中介一手遮天,工厂竟也默认中介做法,原来其中猫腻在这
现在的市场上多数工厂都是把人员招聘任务外包给劳务中介,这是为什么呢?
很多人在求职的过程中。
无非就是网上投简历,去人才市场,熟人介绍,街边看看招聘海报。
随着务工者越来越多。劳务中介也就出现了。
即使在十年前他们收着不菲的中介费。也挡不住门口的求职者。
现在亦是如此。工厂都不自己招聘了,外包给了劳务中介
这又是为什么呢?
中介可以很快的找到工人
工厂的人员流动很大,在生产旺季的时候,需要的就是几百上千人,工厂自己招聘?
就那几个人事,估计能完成指标太难了。而且如果只是靠在本地招聘可能也招不满
所以就承包给专门做人力资源的外包公司(俗称劳务公司)而且成本也不高。
工厂与中介之间的不可告人秘密
那就是利益关系,小工厂无底线,缺多少人会让中介去找,通过中介面试上的人,中介收取的费用就不会退
然后没做几天工厂就会找理由把你辞退,各种理由,这样工厂也有人免费做工
中介也收到了他的中介费。
最重要的是风险的转移
都知道,通过中介进工厂的都是和中介签合同的,而且没有保险,工厂可以省掉一笔费用,一旦发生问题,也不需要承担,因为他们没有和你签合同,你是属于派遣工,责任自然就转移到了中介身上。
其实对于进城务工的人来讲,人生地不熟,中介的存在是一个有利于三方的合作。
但是中介分大小,分素质,分格局,真是良莠不齐。
对于劳务这一行业没有一个统一的的标准。因为金钱的蒙蔽
滋生了太多的黑劳务中介,他们各种套路打工者。他们不仅要为工厂打工
还要给中介打工。每年都会有因为中介套路工资发生的刑事案件。
工厂需要的人多,一时间自己无法满足是可以外包给中介公司。
可是你们也不能只看重结果。不能只看中给你找来的人够不够。
也要考核中介的资质。
不然就是在变相地默认他们的招聘方式,坑蒙拐骗的。
最后对工厂也是不好的,一个工厂如果真的有稳定的工人。
我想你们拿到的订单量,完成率都会是很棒的。
我是这么认为的:眼界决定格局,格局决定高度,高度决定你钱包的厚度吧!
劳务中介有好有坏,求职务人员需要自己小心谨慎。