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养老金按年龄增发，70岁以上每人增发500元，可行吗？

养老金是大多数退休人员唯一的收入来源，养老金的多少直接关系到退休人员的生活质量。人到老年，随着年龄的增长，身体各方面机能下降，比年轻人更容易生病住院，保养身体方面的花销也更大。因此，有人提出，“养老金”顾名思义“养老钱”，自然应该负责老人的养老生活，应该考虑到老人的实际困难，按年龄增发，70岁以上每人增发500元，这样是否可行呢？

首先，我们必须承认，人生七十古来稀，70岁之所以被称为古稀之年，是因为此前能够活到70岁的老人是比较稀少的，这也侧面反映出70岁老人身体素质已经大不如前。俗话说，上了年纪，大一岁都不一样，70岁的老人相对60多岁的人身体素质、精神状态等各方面都在走下坡路了，如果能够给70岁以上的老人增发养老金，确实体现了尊老敬老的传统和对老人的关怀。但是，这里明确告诉大家，养老金按年龄增发，70岁以上每人增发500元，是不可行的，主要有以下五个原因。

第一，养老基金难以负担

我国老年人口数量多，人口老龄化速度快。截至2021年底，全国60岁及以上老年人口达2.67亿，占总人口的18.9%；65岁及以上老年人口达2亿以上，占总人口的14.2%。据测算，预计“十四五”时期，60岁及以上老年人口总量将突破3亿，占比将超过20%，进入中度老龄化阶段。2035年左右，60岁及以上老年人口将突破4亿，在总人口中的占比将超过30%，进入重度老龄化阶段。

加上退休高峰期来临，人均预期寿命延长，目前已经增长到78.2岁，70岁以上的老年人也不是小数目，这给公共服务供给、社会保障制度可持续发展带来挑战，应对任务很重。如果再给70岁以上老人每人每月增发500元，将使养老基金难以负担。

第二，不符合养老金“多缴多得”“长缴多得”的原则。

养老金的发放不仅仅会考虑到退休人员的年龄大小，最重要的原则还是一以贯之的“多缴多得”“长缴多得”，这是养老保险制度健康可持续发展的必要前提。只有保障好多缴费群体的养老金，才能使后续的参保人看到希望，从而提高缴费档次，延长缴费年限，增加养老基金收入，形成良性循环，促进养老保险制度健康可持续发展。

如果养老金按年龄增发，70岁以上每人增发500元，那么，有的缴费少，但年龄大的退休人员养老金反而更高，造成不公平现象。

第三，70岁以上老人，年龄还有更大的，每人增发500元，对年龄更大的人不公平。

70岁以上的老人还有年龄更大的，80岁、90岁，甚至100岁以上的，如果每人增发500元，那么对于年龄更大的老人是不公平的，因为人到老年，大一岁都不一样，各有各的困难，有的身体较好，有的却常年生病，有的甚至卧床不起，需要家人或请护工照顾，开销更大，如果统一增发500元，70岁和90岁一视同仁，相信不少人会为自己的处境鸣不平。

第四，各地消费水平不同，退休人员养老金水平不同。

我国幅员辽阔，各地经济发展水平不同，工资和物价水平也不同，不同地区的退休人员生活成本不同，因此，相同的养老金在不同的地区购买力不同，养老生活质量也不同，统一增发500元的做法并不可取，脱离了各地退休人员的生活实际，将使部分地区退休人员生活有所提高，甚至养老金有所富余，而有的地区增发500元并不够维持退休生活。

另外，退休人员的养老金有高有低，如果统一给70岁以上的退休人员增加500元，将使高者越高，进一步拉大差距。

第五，养老金调整和高龄津贴已经对高龄老人有所照顾。

实际上，我国每年养老金调整对70岁以上老人已经有所照顾，各地70岁以上老人均可享受高龄倾斜调整，多涨一笔养老金，有的地区倾斜力度较大，有的地区分年龄段倾斜，更加体现了对高龄老人的关怀。

另外，高龄津贴也是一项高龄老人直接获益的政策，各地基本上都建立了高龄津贴制度，虽然标准不同，享受高龄津贴的年龄门槛不同，但也实打实的考虑到了高龄老人的难处，有的地区对失能老人还有护理补贴，十分暖心。

综上所述，养老金按年龄增发，70岁以上每人增发500元，是不可行的。我国对高龄老人已经实施了其他更加具体的倾斜关爱政策。大家可以咨询当地相关部门，按照规定提交资料办理，享受相应的优待政策。