最新资讯!代表建议完善工伤认定时间之限，工伤认定限定48小时合理吗？

在中国，工伤认定的时间限制是48小时。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险的实施单位应当在48小时内对工伤事故进行初步调查，并作出是否认定为工伤的结论。如果超过48小时，认定为工伤的责任就要由自己承担。

对于这个时间限制是否合理的问题，有不同的声音。一些人认为，48小时的时间限制可以迅速确定事故的性质，有利于工伤保险及时赔付和用人单位管理。但是，也有人认为，48小时的时间限制太短了，可能会忽略一些细节和情况，导致一些工伤事故没有得到及时认定。大家认为48小时限制合理吗？

很多人认为，这个不合理。应从工伤的关联性来认定，而不是从时间上。

从立法的初衷来看，工伤认定是维护处于弱势群体广大劳工的基本利益。而48小时设置的原因是法律规定明确，简化了认定流程，方便执行。但这明显没有考虑到工伤认实际中面临的种种困难，48小时转瞬即逝。

因此，48小时方便了执行，却违背了立法初衷，无疑是本末倒置，亟需改变。

当比如，插管呼吸机，只要超过48小时，企业就能免责了。那如果家属缺钱，又是唯一劳动力，会不会提前终止。

认定工伤不是时间长短，而是认定问题，要讲诱因，而不是只看结果。

再比如，如果加班应酬，连轴转了一个月，在家调休3天，期间喝冰水猝死。难道要被定为，员工自发行为，身体素质太差么，这是不是很可笑。

按现在的工作强度，说夸张点，基本都是工伤。腰椎颈椎心血管，精神心理压力大。身体早就积劳成疾，要是没点病，都不敢自称是打工人。

单纯的改时间，意义不是很大，真的应该重新定义。劳动法没落实，工伤条件苛刻，维护打工人的权益，真的很难么。

当然也有反对的声音：

总的来说，对于工伤认定限定48小时是否合理，需要综合考虑各种因素，包括政策法规、实际情况、保障职工权益等方面的因素。你认为应该怎样认定工伤？？？