最新资讯!七十岁企业退休人员有什么补贴政策？

企业退休人员，由于退休时间比较早，大部分人都是在2010年前后办理退休的人员，经历了新老两种退休制度的过渡期，从本质上是属于企业的退休中人，由于受到缴费基数低，退休时的上年度职工月平均工资偏低等因素的影响养老金也比较低，所以很多企业退休人员都把希望寄托在补贴上。但很遗憾地告诉大家，到目前为止我还没有看到专门针对70岁企业退休人员的补贴政策。

现年70岁的人大都属于1951年左右出生的人，各地出台的高龄补贴政策，绝大部分是针对年龄满80岁以上的，没有享受养老金待遇的人，70岁的人处于一个比较尴尬的年龄层次，既算不上高龄老人，也算不上中年人，最多只能属于退休老人。但这个年龄层次的人，虽然没有专门的补贴政策规定，但很多人其实是能享受到相关的补贴待遇的。

部分人主要是从国有企业退休的70岁的老人，这部分人虽然享受不到政府的专项补贴政策，但是有的单位会对这部分老人有一定的补贴政策，主要是过年过节发一点过节费，元旦春节期间开展对本单位退休人员进行慰问，有的还要发一点物业补助，体检费用等，不同的单位补贴的性质和标准也是完全不同的。但从民营企业，灵活就业人员办理退休的70岁老人，除了养老金以外，统筹项目之内是没有补贴政策的，政府规定的补贴政策中，由于自己有养老金，也不属于补贴的范畴。

虽然政策性的补贴不能享受，但国家每年都要调整提高退休人员的基本养老金。在养老金调整中，除了定额调整、挂钩调整以外，还有倾斜调整。倾斜调整的主要目标就是70岁及以上的老人。从2021年的养老金倾斜调整的方案来分析，除了上海市将适当倾斜的对象规定男性为65岁，女性为60岁以外，其余地区都是将起点年龄规定为70周岁。当然这个70岁的年龄不但包含了企业退休人员，同时也包含了机关事业单位的退休人员，已经享受单位内部补贴的国有企业退休人员同样也是属于适当倾斜的对象。

比如2021年的养老金调整方案中，山东省的养老金调整方案规定，年龄满70岁不满75岁的人每人每月增加20元，每年就要增加240元；浙江省对于年满70岁的老人是每人每月增加27元，每年增加324元；按照山西省的养老金调整政策，年满70岁的老人也是每人每月增加37元，每年增加324元；江苏省对于70岁不满75岁的老人每人每月增加23元，每年增加276元；河南省对于年满70岁的老人是每人每月增加25元，每年增加300元。

综上所述，每个省的情况不一样，总体上对于70岁老人的倾斜调整力度除了山西以外，其他地方基本上都是在20元以上30元以下这个区间。对于70岁及以上老人的养老金进行适当倾斜，也是对高龄老人补贴政策的一种具体体现，而且这种补贴政策并不是临时性的补贴，而是一种制度化、常态化的定期定期调整机制，终身都会不断进行调整，一旦调整以后就是终身享受。