退休养老金连续上涨，2023年会涨多少？

2005年，国家建立了基本养老金正常调整机制，退休老人的养老基金开始连续增长。

2005~2007年，养老金调整是依据《2006年关于调整企业退休人员基本养老金的通知》确定的。养老金调整的时间都是从每年的7月1日起，工资增长率是以上年度企业在岗职工平均工资增长率的一定比例进行调整。2005年是60%，2006年是100%，2007年是70%。

从2008年起，退休人员的养老金调整是以上年度人均基本养老金水平为基础。2008年至2015年，始终保持10%的增长水平。

2016年，国家开始实施企业和机关事业单位退休人员养老金统一调整。由于总体养老金基数提高，再加上我国已经开始进入高质量发展阶段，养老金调整水平确定为6.5%。2017年，养老金调整幅度再次调整为5.5%。2018至2020年，养老金调整幅度连续三年保持为5%。2021年，养老金调整幅度变为4.5%。2022年，养老金调整幅度变为4%。

3月6日，新华社发布的2023年国家财政预算草案显示，2023年会适当提高退休人员基本养老金水平。不过，由于去年的居民可支配收入中工资性收入增长幅度只有4.9%，而2021年是9.6%，因此预计调整水平不会过高。但是2023年的消费者价格控制线在3%左右，因此预计养老金上调幅度也不会低于3%的。

所以，2023年养老金上调幅度会在3%~4%之间，预计是3.5%吧。

养老金调整，工龄40年增长钱数会是工龄20年的两倍吗？

养老金调整的方式，这些年来主要包括定额调整、挂钩调整、适当倾斜这三种方式来进行。

定额调整，是人人增加相同的养老金。这一部分不管工龄40年，还是工龄20年增长的钱数都是一样的，这属于公平调整的部分。国家主要通过这一部分调整，缩小大家的养老金水平差距。

倾斜调整，主要是针对高龄老人和艰苦边远地区的退休人员倾斜照顾，不符合条件，不参与调整，跟工龄长短无关。

挂钩调整，包括按缴费年限调整和按养老金水平调整。其中按养老金水平调整，除了北京市以外，其他地区都是按本人上年度基本养老金的一定比例挂钩。这种情况下，工龄40年养老金是工龄20年的两倍，增加的养老金才会是两倍，并不是跟工龄挂钩的。

按缴费年限调整，也称为按工作年限调整，是不是工龄40年，增加的钱数就是工龄20年的两倍呢？在很多省份是这样，但是也有一些省份不是这样。

比如说北京市是每年工作年限增加基本养老金三元，这种情况下工龄20年可增加60元，工龄40年增加120元。上海市、河北省、河南省、湖南省等很多地区确确实实也是这样的方式。

不过，还有辽宁省、吉林省、江苏省、山东省、陕西省等很多地区，采取的是缴费年限越长，增加标准越高的方式。比如说山东省缴费年限15年以下、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上，每年缴费年限增加基本养老金1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.2元。像这种情况下，工龄40年增长的钱数是工龄20年增长的钱数的两倍以上。

但是按缴费年限挂钩养老金调整中，并不存在工龄40年增长钱数是工龄20年不到两倍的情况。